Site İçi Arama
Merhaba, Ziyaretçi. Lütfen giriş yapın veya üye olun.
22 Kasım 2008, 02:26:10
3688 Mesaj 1366 Konu Gönderen: 16259 Üye
Son üye: leganos

Kalite Kontrol Portalı | Forum  |  İş Kariyer  |  İş Kariyer  |  İş görüşmelerinde başarının sırları « önceki sonraki »
Sayfa: [1]
Gönderen Konu: İş görüşmelerinde başarının sırları  (Okunma Sayısı 798 defa)
ortak
Etkin Üye
**
Offline Offline

Mesaj Sayısı: 59


Üyelik Bilgileri
« : 17 Ağustos 2006, 15:29:55 »


İş görüşmelerinde başarının sırları
Bir iş görüşmesine çağrıldınız. Çekişmenin maksimumda olduğu bir ortamda ve zorlu mülakatların ortaya çıktığı bir dönemde eğer işi almak istiyorsanız cephaneliğinizdeki en iyi silahları kuşanmanız gerekiyor.
İlk olarak kendinize güvenin. Daha sonra kişilik özelliklerinizi ve favori çalışma tarzınızı belirleyin. Bir lider mi yoksa takipçi misiniz? Bir takımın parçası olmak mı hoşunuza gidiyor yoksa yalnız çalışmayı mı seviyorsunuz? Bu işi neden istediğiniz hakkında şüpheleriniz olmasın ve işe ne gibi yenilikler getirebileceğinizi düşünün
Başvurduğunuz işin tanımını dikkatle okuyun. İş için neden en iyisi olduğunuzu açıklayan en az altı özelliğinizi yazın. Tecrübelerinizi anlatın. Şirketi araştırın. Insan kaynaklarından işinize yarayacak bilgiler isteyin. Orada size iş veya görüşme hakkında bilgi verebilecek bir kaç kişi bulmaya çalışın. Bugünkü ortamın şirketin işlerini etkileyebileceğini dikkate alın. Bir arkadaşınızla daha önceden görüşme için prova da yapabilirsiniz
İş yetenekleriniz hakkında yalan söylememeye çalışın çünkü genelde iş verenler sizin hakkınızda referanslara başvururlar. Verdiğiniz bilgilerin açık ve tamamen doğru olmasına özen gösterin. Abartılı ifadelerden kaçının. İşi aldığınız takdirde üzerinize fazlaca sorumluluk yüklenmesi de sizin için bir dezavantaj olacaktır.
Eğer bir iş görüşmesine çağrıldıysanız, adayların bulunduğu bir listede olma ihtimaliniz yüksek. Bu yüzden pozitif olun. Ev ödevinizi yaptığınız düşünülürse gergin olmanız için herhangi bir sebebiniz yok. İmajınız insanları etkilemek için önemli bir faktördür. Uygun şekilde giyinin. Eğer neyin uygun olduğunu bilmiyorsanız şirket için çalışan işçileri izleyin. Giyiminizi buna göre ayarlayın.
Iş görüşmesinin sonunda ne zaman haberdar edileceğinizi sormak mantıklı olur. Ama maaş tatiller ve imkanlar hakkında çok fazla soru sormayın çünkü bunlar genelde ikinci görüşmede konuşulur. Mülakattan ayrılmadan önce “işi anlatışınızdan çok etkilendim. Benimle görüştüğünüz için teşekkür ederim,” gibi akılda kalıcı sözler söyleyebilirsiniz.
Mülakattan ayrılınca neyin iyi neyin kötü gittiğini analiz edin. Gerekirse, iş görüşmesini yaptığınız insana görüşmeyi akıllarında kalıcı hale getirecek ek bir mektup yazın. Kısa ve öz yazmaya çalışın.
CV’nizde asla yalan söylemeyin. İşe alınırsanız ve yalan açığa çıkarsa, dönülmez bir noktaya gelebilirsiniz. Gerçekleri saptırmayın, olduğu gibi yazın. Daha önceki deneyimlerinizi abartarak vermeyin. Neyseniz, o olun. Ancak kendinizi hafife de almayın. CV’niz özgüven yansıtsın.
Eğer işe alınırsanız kabul etmeden önce çalışma koşulları hakkındaki pürüzleri temizleyin. Eğer eski maaşınızla aynı ya da daha az para önerilirse işveren sizi ucuza almak istemiyor, sadece kendinize güveninizi ölçüyor demektir. Bu tuzağa düşmeyin. Kendi gücünüz hakkında bilgiler vererek kendinize güveninizi belli edin. Eğer iş size önerilmediyse ve şirketi sevmediyseniz başarısız olmuş olsanız bile gelcekteki herhangi bir gelişme olursa bundan haberdar edilmek istediğinizi söyleyin.
KAYNAK: Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor
Linkleri görebilmek İçin Üye Olun veya Giriş Yapın
www.efeslight.com.tr

Logged

Logged
salih
Yönetici
*****
Offline Offline

Mesaj Sayısı: 191


a_salih_vural@yahoo.com
Üyelik Bilgileri WWW E-Posta
« Yanıtla #1 : 08 Eylül 2006, 22:32:42 »

bilmiyorum da keisnlikle soyleenen su ki o mulakat sureci en iyisinden en kotusune kadar herkes icin cok zor gecen saatler abim suan mudurluk mulakatlarına katılıyor oradan yakından takip ediyorum jurilerin sordugu sorular yenilir yutulur cinsten olmadıgı soyleniyo
Logged

Linklerin Görülmesine İzin Verilmiyor
Linkleri görebilmek İçin Üye Olun veya Giriş Yapın
www.salihvural.freetzi.com
for quality
Moderatör
*****
Offline Offline

Mesaj Sayısı: 21



Üyelik Bilgileri
« Yanıtla #2 : 09 Eylül 2006, 10:06:32 »

Aslında kimi zaman o çok saçma gibi görünen sorular kişilik ve iş ahlakı konusunda ciddi tüyolar veriyor  en basit soruya bile vereceğiniz cevaplar çok önemli ne kadar inebiliyorsunuz  yada ne kadar çıkabiliyorsunuz alt ve üst sınırların tesipiti, Ama şu bir gerçek şayet o işi gerçekten istiyor ve seviyorsanız korkmayın Gülümseme iş sizden korksun...
Logged

Dönüp arkanıza baktığınızda kalbini kırdığınız kimse olmasın ardınızda...
barkın
Uzman
****
Offline Offline

Mesaj Sayısı: 422


barkin@kalitekontrol.org barkin_to@yahoo.com
Üyelik Bilgileri WWW E-Posta
« Yanıtla #3 : 09 Eylül 2006, 17:01:26 »

psikoloji kitaplarını iyi takip ederseniz her sorunun cevabını nasıl  vermeniz gerektigini bilebilirsiniz.
ancak benim tavsiyem kendi cevaplarınızı vermeniz ve gercekten hak edip etmediğinizi anlayabilmenizdir.
Logged

ÜÇ KİŞİYE ACI;
Cahiller arasında alime,
Zenginken fakir düşene,
Hatırlı iken itibarını kaybedene!
Şeyh Edebali
Sayfa: [1]
« önceki sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:  




S 0 1 2 3 4 5  arsivtr.info NBA | Basketbol Euroleague Beko Basketbol Ligi |